人事专员（1名）

岗位职责：

1、管理好公司各招聘平台，寻找并开发更多人才引进渠道；

2、简历筛选、面试邀请，管理维护人才库；

3、协调好招聘安排和面试流程安排，并参与面试初级人才环节；

4、协助上级做好员工职前培训安排并参与培训、员工职前培训考核跟进；

5、员工入职各项手续办理；

6、临时安排的其他事务。

任职要求：

1、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

2、熟练使用办公软件；

3、有2年以上相关工作经验

会计助理（1名）

岗位职责:
1、原始单据审核；
2、会计凭证录入；
3、成本核算，应收应付核算；
4、费用核算，全面资金预算；
5、审计合同，制作账目表格；
6、月末出具各类财务报表；
任职要求：

1. 熟悉ERP系统；
   2、有会计初级职称优先；
   3、财务相关专业，1-2年工作经验；
   4、熟悉现行国家财税政策及会计准则，熟悉整套财务会计报表处理流程；
   
   

2. 外贸业务员（2名）

   岗位职责：

1. 负责市场开拓和客户开发，促成交易订单；

2. 跟进客户订单，把控订单流程，做好客户沟通；

3. 跟进外贸订单出口操作及订单回款跟进；

4. 做好售后服务。

   任职要求：

1. 性格外向开朗，善于沟通；

2. 具备较好的英语基础，口语流利；

    

   仓库主管（1名）

   岗位职责:

   1、负责管理仓库原料及成品打包及收发管理；

   2、负责仓库整体工作筹划与控制，落实完成仓库工作；

   3、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系；

   4、审订和修改仓库部门的工作规程和管理制度；

   5、按计划搞好各时段的盘点工作；

   6.负责仓库各类材料及成品的入库登记审查复核工作；

   任职要求：

   1、3年以上仓储相关领域管理工作经验；

   2、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；

   3、熟悉办公软件、仓库ERP软件操作，对数据敏感；

    

    

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